为不休提升一线员工技术水平，推动整体行列建设，打造一支“术业专精、技术高明、能力过硬”的行列。浙江汉声精密机械有限公司、安徽汉扬精密机械有限公司于6月30日上午进行了“师徒带教”启动典礼。但愿通过以师带徒的方式，在公司营造“学技术、练能力、强素质”的优良氛围，为公司实现高质量可持续发展提供强有力的技术人才保险。
公司造订了师徒带教造度，并通过各部门主管推举专业技术能力强、工作经验丰硕的员工作为带老师傅，掌管对所带徒弟进行教导、培训。同时，公司赐与师傅肯定的嘉奖和激励，充分调动老员工带教的积极性，推进新员工的急剧成长。
启动典礼上，汉声品保部经理陆永强先生、汉声人事总务课主任汪云绯女士、汉扬铸造一部副理王明伟先生别离颁发讲话，明确了师徒双方的责任、使命及指标，但愿各位师傅力达三带，即“带师魂、带师德、带师能”，各位徒弟也要力争三学，即“学思想、学能力、学为人”，传承和弘扬工匠心灵。
随后，汪云绯主任、王明伟副理向带老师傅宣告了聘书，一张张聘书传递着公司对师傅们的信赖，更是传递着公司对师傅们的嘱托。
最后，师傅与徒弟签定师徒带教和谈，结师徒之谊。师徒双方庄沉地在和谈上签下了自己的名字，签下的不仅仅是名字，更是一份责任与态度，是虚心求教，是耐心带教。
师徒结对共成长，薪火相传齐发展。师者，所以传路受业解惑也，为师者要悉心领导，推广带教职责，当好楷模和表率，疏导传递正能量。“育才”更要“育德”，在教会徒弟专业技术的同时，更要疏导徒弟传承企业文化，设置爱岗敬业的意识。为徒者要转变角色，从思想上、行为上、风格上做出扭转，不休提升专业技术水平和自身修养，迅速成长为公司发展必要的人才，为公司发展谱写新的篇章。
